A configuração das trajectórias profissionais numa empresa do sector electromecânico

Abstract

Neste artigo apresentam-se as principais conclusões retiradas a partir de um dos domínios de análise constitutivos do estudo de caso desenvolvido numa empresa do sector electromecânico: o das trajectórias profissionais de um conjunto de trabalhadores do núcleo operacional da empresa estudada, que se integra na temática mais ampla da aprendizagem e dos processos de identificação no espaço social do trabalho, constitutiva da dissertação de doutoramento em Sociologia da autora. É definida e concretizada empiricamente uma concepção de trajectória profissional que contempla a análise da trajectória profissional externa e interna à empresa, das actividades complementares à actividade principal e dos projectos e aspirações profissionais.

In this article we present the main conclusions concerning one of the analytical domains of a case study developed in an electromechanical industry company: professional trajectories of a group of direct workers of the referred company. This domain integrates the larger issue concerning learning and identification processes in social work context, which constitutes the authors PhD theme in sociology. We define and empirically apply a professional trajectory concept, which includes: the firms’ internal and external professional trajectory, complementary professional activities and the professional projects and expectations.