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http://hdl.handle.net/10071/412
Author(s): | Bernardo, Carla Garcia, Filipa Lopes, Sílvia Pimentel, Duarte |
Date: | 2001 |
Title: | Estrutura e comunicação organizacionais: Uma autonomia relativa |
Journal title: | Sociologia, Problemas e Práticas |
Number: | 36 |
Pages: | 143-158 |
Reference: | Bernardo, C., Garcia, F., Lopes, S., & Pimentel, D. (2001). Estrutura e comunicação organizacionais: Uma autonomia relativa. Sociologia, Problemas e Práticas, (36), 143-158. http://hdl.handle.net/10071/412 |
ISSN: | 0873-6529 |
Keywords: | Estrutura comunicação Interacção Autonomia |
Abstract: | As empresas são sistemas sociais de acção colectiva finalizada: integram indivíduos que interagem entre si para alcançarem objectivos. Na impossibilidade de uma total regulação do comportamento dos actores, torna-se difícil sustentar empiricamente uma rígida dissociação entre o formal e o informal. Sendo imperativo que as empresas adoptem uma estrutura formal, as suas diferentes características poderão condicionar a comunicação. Contudo, a posição que os indivíduos ocupam nas diversas componentes daquela, oculta uma outra realidade: um conjunto de experiências partilhadas no quotidiano do trabalho que são por demais estruturantes de uma dinâmica comunicacional singular. O estudo de caso que está na origem deste artigo permite-nos afirmar que a comunicação apresenta uma "autonomia relativa" perante a estrutura organizacional. |
Peerreviewed: | Sim |
Access type: | Open Access |
Appears in Collections: | CIES-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica |
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