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http://hdl.handle.net/10071/412
Autoria: | Bernardo, Carla Garcia, Filipa Lopes, Sílvia Pimentel, Duarte |
Data: | 2001 |
Título próprio: | Estrutura e comunicação organizacionais: Uma autonomia relativa |
Título da revista: | Sociologia, Problemas e Práticas |
Número: | 36 |
Paginação: | 143-158 |
Referência bibliográfica: | Bernardo, C., Garcia, F., Lopes, S., & Pimentel, D. (2001). Estrutura e comunicação organizacionais: Uma autonomia relativa. Sociologia, Problemas e Práticas, (36), 143-158. http://hdl.handle.net/10071/412 |
ISSN: | 0873-6529 |
Palavras-chave: | Estrutura comunicação Interacção Autonomia |
Resumo: | As empresas são sistemas sociais de acção colectiva finalizada: integram indivíduos que interagem entre si para alcançarem objectivos. Na impossibilidade de uma total regulação do comportamento dos actores, torna-se difícil sustentar empiricamente uma rígida dissociação entre o formal e o informal. Sendo imperativo que as empresas adoptem uma estrutura formal, as suas diferentes características poderão condicionar a comunicação. Contudo, a posição que os indivíduos ocupam nas diversas componentes daquela, oculta uma outra realidade: um conjunto de experiências partilhadas no quotidiano do trabalho que são por demais estruturantes de uma dinâmica comunicacional singular. O estudo de caso que está na origem deste artigo permite-nos afirmar que a comunicação apresenta uma "autonomia relativa" perante a estrutura organizacional. |
Arbitragem científica: | Sim |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | CIES-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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