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http://hdl.handle.net/10071/34900| Autoria: | Marques Alves, P. |
| Editor: | Marcela Iglesias Onofrio Sofía Pérez De Guzmán Padrón |
| Data: | 2024 |
| Título próprio: | A regulação do assédio sexual em Portugal pela negociação coletiva (2020-2022) |
| Título e volume do livro: | Corresponsabilidad, espacios de cuidados y políticas públicas de igualdad de género en Iberoamérica |
| Paginação: | 388 - 407 |
| Título do evento: | I Congresso Tragevic – Género y trabajo(s): Encrucijadas para la igualdad en Iberoamérica |
| Referência bibliográfica: | Marques Alves, P. (2024). A regulação do assédio sexual em Portugal pela negociação coletiva (2020-2022). In M. Iglesias Onofrio, & S. P. Guzmán Padrón (Eds.), Corresponsabilidad, espacios de cuidados y políticas públicas de igualdad de género en Iberoamérica (pp. 388-407). Editorial Dykinson. http://hdl.handle.net/10071/34900 |
| ISBN: | 978-84-1170-586-8 |
| Resumo: | O assédio sexual nos locais de trabalho é tão antigo como o trabalho assalariado, se não lhe é mesmo anterior, e tem atingido sucessivas gerações de trabalhadores, sobretudo mulheres. No entanto, só assumiu relevância a partir da década de 1970, nomeadamente a partir do trabalho pioneiro de MacKinnon (1979). Portugal começou a abordar o fenómeno no final da década seguinte, quando a CITE99 encomendou um estudo de diagnóstico, que revelou a sua elevada incidência, à semelhança do que sucede por todo o mundo, como várias pesquisas têm evidenciado (Earle & Madek, 2017; Garcia, 2001). |
| Arbitragem científica: | yes |
| Acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | DINÂMIA'CET-CRI - Comunicações a conferências internacionais |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
| conferenceObject_108333.pdf | 2,35 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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