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http://hdl.handle.net/10071/3045
Autoria: | Santos, Catarina de Oliveira Saraiva dos |
Orientação: | Nunes, Francisco Guilherme Serranito |
Data: | 2010 |
Título próprio: | O contributo dos recursos humanos para a inovação: o caso da Portugal Telecom |
Referência bibliográfica: | SANTOS, Catarina de Oliveira Saraiva dos - O contributo dos recursos humanos para a inovação: o caso da Portugal Telecom [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2010. Trabalho de Projecto. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/3045>. |
Palavras-chave: | Inovação Criatividade Práticas recursos humanos Innovation Creativity HR practices |
Resumo: | A Portugal Telecom (PT), operadora global de Telecomunicações líder a nível
nacional, deseja continuar a surpreender o mercado com serviços inovadores
assegurando a liderança nos mercados em que opera. O trabalho que se segue assenta na
análise de algumas práticas de Recursos Humanos da PT Portugal. Tem como objectivo
tornar as práticas de RH mais adequadas para a promoção e desenvolvimento da
competência da criatividade no desempenho de cada colaborador com vista à solidificação duma Cultura de Inovação na PT. Portugal Telecom Company, telecommunications leader's global operator at national level, wants to continue to surprise the market with innovative services assuring the leadership in the markets in that it operates. The work that follows is based on the analysis of practices for Human Resources in PT Portugal. The propose is to make the HR practices most appropriate to promote and develop the competence of Creativity in performance of each employee for the solidification of Culture of Innovation in PT. |
Designação do grau: | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Capa Projecto Contributo RH para a Inovação na PT_Catarina Santos.pdf | 170,79 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir | |
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