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http://hdl.handle.net/10071/25786
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Simões, L. M. | - |
dc.contributor.author | Duarte, A. P. | - |
dc.contributor.author | Ribeiro, N. | - |
dc.contributor.editor | Lima, M. C. e., Hagá, S., e Costa-Lopes, R. | - |
dc.date.accessioned | 2022-07-12T12:12:29Z | - |
dc.date.available | 2022-07-12T12:12:29Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.isbn | 978-989-96606-6-3 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/25786 | - |
dc.description.abstract | Este estudo analisou como a liderança responsável explica a criatividade individual através da mediação do compromisso afetivo. Uma liderança responsável atribui relevância à criação de valor, à mudança e desenvolvimento sustentável, assim como permite experimentar ideias novas, criando assim um ambiente de trabalho propício à criatividade (Castro-González et al., 2019). Ademais, uma liderança responsável, contribuiu para que os colaboradores tenham experiências positivas de trabalho, contribuindo assim para o fortalecimento do apego emocional à organização (Haque et al., 2018; Simões & Duarte, 2021), que tem sido associado a maior criatividade (Ribeiro et al., 2020). Como forma de testar o modelo de investigação proposto utilizou-se uma metodologia quantitativa correlacional de corte transversal com base num questionário a trabalhadores (n=284). Os dados foram analisados utilizando a macro PROCESS. Os resultados são convergentes com a literatura e revelam uma relação direta positiva e significativa entre a liderança responsável e a criatividade individual, e apontam também para uma mediação parcial significativa, ou seja, o compromisso afetivo medeia significativamente a relação entre a liderança responsável e a criatividade individual. Podemos concluir que o compromisso afetivo se apresenta como um mecanismo psicossocial que ajuda a explicar a relação entre a liderança responsável e a criatividade, sendo este um dos principais contributos desta investigação, pois, para nosso conhecimento, não existem estudos que integrem estas variáveis no mesmo modelo. Assim sendo, a liderança responsável, juntamente com o compromisso afetivo, poderá favorecer um ambiente de trabalho positivo, contribuindo para a promoção de comportamentos individuais no trabalho, como a criatividade. | por |
dc.language.iso | por | - |
dc.publisher | Associação Portuguesa Psicologia | - |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/FCT/6817 - DCRRNI ID/UIDB%2F00315%2F2020/PT | - |
dc.relation.ispartof | XI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia: Livro de Resumos | - |
dc.rights | openAccess | - |
dc.title | A relação entre a liderança responsável e a criatividade individual: O papel do compromisso afetivo | por |
dc.type | conferenceObject | - |
dc.event.title | XI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia | - |
dc.event.type | Conferência | pt |
dc.event.location | Vila Real | por |
dc.event.date | 2022 | - |
dc.pagination | 43 | - |
dc.peerreviewed | yes | - |
dc.date.updated | 2022-07-12T13:10:50Z | - |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
iscte.identifier.ciencia | https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-89400 | - |
Aparece nas coleções: | BRU-CRN - Comunicações a conferências nacionais |
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Ficheiro | Tamanho | Formato | |
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