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http://hdl.handle.net/10071/25771
Author(s): | Sousa, I. Ramos, S. |
Editor: | Ferreira, I. |
Date: | 2017 |
Title: | Diversidade intergeracional no trabalho: Demasiado parecidos para serem diferentes? |
Book title/volume: | 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH) |
Pages: | 37 - 40 |
Event title: | 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH) |
ISBN: | 978-989-8840-06-6 |
Keywords: | Gerações Diversidade geracional Gestão de recursos humanos Estereótipos Valores do trabalho |
Abstract: | A diversidade intergeracional no local de trabalho é inevitável. Mas será que as gerações são assim tão diferentes? Os resultados deste estudo indicam que existem mais diferenças percebidas entre gerações relativamente aos valores do trabalho do que diferenças reais. |
Peerreviewed: | yes |
Access type: | Open Access |
Appears in Collections: | BRU-CRI - Comunicações a conferências internacionais |
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