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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
7-Dez-2017A colaboração entre os serviços de intervenção precoce na infância e os serviços de proteção e proteção de crianças e jovens em riscoAlbuquerque, Joana Rita CaldeiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017Promoting pro-environmental behaviors in the organizations: the role of perceived organizational environmental supportSilva, Inês Abrantes Cerejeiras das NevesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017Práticas organizacionais e experiência no local de trabalho: o papel moderador das práticas de gestão de recursos humanos na relação entre as exigências e o burnoutRamirão, Inês Mariana Azevedo de SousaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017Satisfação com a comunicação da avaliação de desempenho e perceção de justiça organizacional: contributo da liderança éticaMarcão, Ana Margarida Rodrigues Chaves ChichorroDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2017Garfield syndrome: correlation between organizational hypocrisy, organizational cynicism and distrust in organizational contextGarrett, Filipe Claudino Leão FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2017O papel da nostalgia nas mudanças organizacionaisMoreira, Sara HelenaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017Diversidade no local de trabalho: estudo de caso numa empresa do setor públicoCorreia, Mariana de MatosDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017Sistema de recompensas: contributo para a satisfação no trabalhoMachado, Diana ConstantinoDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Set-2017Antecedentes da supervisão abusiva: uma meta-análiseOliveira, António José Basto deDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Set-2017Match ou mismatch: modelo de investimento de Rusbult no trabalho e relações amorosas: a influência no burnoutCarvalho, Joana Malho Ferreira Ribeiro deDissertação de MestradoAcesso Aberto

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