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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
16-Dez-2019Estratégias de liderança na restauração coletiva: estudo de casoFlorêncio, Sofia Alexandra MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Set-2019Organizational culture in management consulting firmsRodrigues, João Pedro Mestre de SilvestreDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Nov-2019Trainee programmes: a comprehensive analysis of companies and trainees' perspectiveCoelho, Ana Raquel de MatosDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2018Stay or leave?: A relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasMurcho, Ana Raquel da CruzDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018O poder do marketing interno para a retenção de colaboradores numa organização pertencente ao setor bancárioQuelhas, Daniela Montarroyos FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013Age effects on the relationship between human resource best practices and work outcomesCalado, Margarida VazDissertação de MestradoAcesso Restrito
2012Análise de boas práticas de recursos humanos: estudo de caso comparativo luso-brasileiroFreitas, Fernanda Constantino Vieira Blanco deDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013Um sistema de avaliação de desempenho e performance : estudo de caso de uma empresa da indústria metalomecânicaBrito, Noémia Garcia GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2019Deepening the concept of contextual ambidexterity and assessing its influence on public organizations' performanceCalado, André Salgado PaivaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Organizações autentizóticas e eficácia organizacionalDias, Jorge HumbertoDissertação de MestradoAcesso Restrito