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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
22-Oct-2021A relação entre a responsabilidade social interna e o desempenho individual: o papel mediador da perceção de justiça organizacional e da motivação no trabalhoCipriano, Inês EstevesMaster ThesisOpen Access
19-Oct-2021Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalhoLourenço, João Pedro SantosMaster ThesisOpen Access
19-Oct-2021A relação entre a liderança autêntica e o compromisso afetivo: o papel da congruência de valores e da qualidade de vida no trabalhoSilveira, Natacha de BritoMaster ThesisOpen Access
17-Dec-2019A discriminação etária e a sua relação com as aspirações de carreiraNeves, Jéssica Filipa SimõesMaster ThesisOpen Access
11-Dec-2020A relação entre liderança responsável e criatividade individual: o papel mediador do suporte do líderQuartilho, Inês AguilarMaster ThesisOpen Access
3-Dec-2018A utilização compulsiva do smartphone lado-a-lado com o burnoutBreia, Jéssica Filipa LucasMaster ThesisOpen Access
22-Dec-2020Influência da liderança abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: Impacto da inteligência emocionalPardal, Catarina FalcãoMaster ThesisOpen Access
17-Dec-2020O impacto da perceção de suporte de equipa na perceção de supervisão abusivaMachado, Bernardo Gomes Cruz SilvaMaster ThesisOpen Access
14-Dec-2020Influência da supervisão abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: O papel moderador dos mecanismos de coping e da perceção de suporte da equipaCarvalho, Bruno Alexandre de MacedoMaster ThesisOpen Access
10-Dec-2019Supervisão abusiva e intenção de saída: O efeito da qualidade da relação entre líder e subordinado, implicação afetiva e suporte afetivo da equipaBarcelos, Marco António CotaMaster ThesisOpen Access