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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
2011Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupoFélix, Helena Catarina JordãoMaster ThesisRestricted Access
13-Oct-2021Observing subtle discrimination at the workplace: taking a third-person perspective on workplace microaggressionsSchäfer, Laura FredericaMaster ThesisOpen Access
31-Oct-2018O foco regulatório coletivo na adaptação eficaz das equipasFreire, Mafalda NobreMaster ThesisOpen Access
2017O papel da indispensabilidade na comunicação de fusões organizacionaisCorreia, Inês Catarina RibeiroMaster ThesisOpen Access
25-Nov-2020Fusões, identidade social e justiça: meta-análise de correlatos de identificação pós-fusãoMartins, Rafaela de OliveiraMaster ThesisOpen Access
29-Oct-2019E agora qual o plano?: A influência dos pacing styles e do planeamento na eficácia das equipas: Modelo de mediação moderado pela liderança temporalMarques, Inês PereiraMaster ThesisOpen Access
31-Oct-2018Sensegiving e promoção de sensemaking do líder: contributos para as cognições e eficácia das equipasSantos, Alexandra Sofia Monteiro dosMaster ThesisOpen Access
2013O impacto da percepção do modelo relacional dominante, por parte dos colaboradores, na satisfação das necessidades psicológicas básicas definidas pela teoria da autodeterminaçãoGrazina, Nuno Miguel LourençoMaster ThesisOpen Access
27-Jan-2020The science of scientific agendas: insights into the agenda setting process of researchersSantos, João Miguel da Costa Sobreiro Marques dosDoctoral ThesisOpen Access
2011Percepções sobre as normas emergentes e comportamentos de segurança: antecedentes, mediadores e moderadores sócio-cognitivos dos comportamentos de segurançaFugas, Carla Maria Araújo Fernandes dos Santos FernandesDoctoral ThesisOpen Access