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Resultados 241-250 de 253.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
18-Dez-2023Impact of the resource-based view on generation Z talent retentionCruz, Ana Raquel Pinto Ferreira daDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Nov-2023Human resources policies and their impact on talent retention and organizational commitment in generation ZCasimiro, InêsDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Out-2022The roles of emotional labour and empathy in the relationship between doctorpatient mistrust and burnoutDu ZhenguangTese de DoutoramentoAcesso Aberto
21-Nov-2023Employees’ perception of a mental health climate: Impact on employees’ intention to leave and organizational commitment’s mediating effectAlves, João Pedro FilipeDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Dez-2023Dashboards and automation for call center operationsCarmo, Bruno Miguel Antunes doDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Jun-2022Artificial intelligence in project management: a brief systematic literature reviewBento, Sofia Gomes AbreuDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2022Inteligência artificial na gestão de recursos humanos: O impacto do "people analytics" na retenção de talentoSilva, Mariana de Sousa Ramos dos SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Nov-2023O employer branding na atração e retenção de profissionais não jornalistas na imprensa PortuguesaReis, Rita GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Embargado
21-Fev-2024A relação entre a gestão de recursos humanos socialmente responsável e o presentismo: O papel do otimismo e da exaustão emocionalRodrigues, Pedro Guilherme Pereira JardimDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Organizações autentizóticas e eficácia organizacionalDias, Jorge HumbertoDissertação de MestradoAcesso Restrito

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