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Resultados 1-10 de 11.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2011Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupoFélix, Helena Catarina JordãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
2017O papel da indispensabilidade na comunicação de fusões organizacionaisCorreia, Inês Catarina RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Nov-2020Fusões, identidade social e justiça: meta-análise de correlatos de identificação pós-fusãoMartins, Rafaela de OliveiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Out-2019E agora qual o plano?: A influência dos pacing styles e do planeamento na eficácia das equipas: Modelo de mediação moderado pela liderança temporalMarques, Inês PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
31-Out-2018Sensegiving e promoção de sensemaking do líder: contributos para as cognições e eficácia das equipasSantos, Alexandra Sofia Monteiro dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Nov-2022"I'm not what you think I am": The power of threat and challenge responses to negative age-based meta-stereotypes on thriving at work and spillover effectOliveira, Sara Raquel Alves deDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Dez-2022Age-related prescriptive stereotypes towards young workers and their relationship to organizational justice perceptionsBoettger, Susanna ChristinaDissertação de MestradoAcesso Restrito
14-Dez-2022Regresso a um passado só nosso: Um estudo qualitativo sobre a nostalgia coletiva nas fusões e aquisições organizacionaisSantos, João Miguel RodriguesDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Nov-2023Managing the (in)visible: Reading between the lines of workplace diversity through group theory lensesAlmeida, Gerusa Roberta Martinelli deDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Nov-2020Os efeitos da nostalgia individual e coletiva no apoio dos trabalhadores a aquisições organizacionaisMarques, Rute Isabel PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto

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