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Resultados 61-70 de 75.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
10-Dez-2019Deepening the concept of contextual ambidexterity and assessing its influence on public organizations' performanceCalado, André Salgado PaivaDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Dez-2020Managing cultural diversity in cruise ship crews serving a single origin customer segmentGebauer, Lisa-MarieDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Jul-2020Promoting medical service quality with high performance work systems: The role of safety learning climate and participatory safetyZhang KaoDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2017The influence of culture on interpersonal communication at PWCTkachenko, AnastasiyaDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Jan-2023Gestão de talento na SISCOG através da aplicação da “Nine Box Grid”Teixeira, Sandra Cristina CostaDissertação de MestradoAcesso Restrito
21-Dez-2020Projeto de intervenção na gestão de carreiras de um Instituto Politécnico Superior, em Angola: arquitetura da carreira e da mobilidadeOliveira, Vanessa dos Santos FrancoDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2021The influence of human resources management practices on identity construction through the promotion of identity motivesCardoso, Beatriz Andreia MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Dez-2023Impact of the resource-based view on generation Z talent retentionCruz, Ana Raquel Pinto Ferreira daDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Nov-2023Human resources policies and their impact on talent retention and organizational commitment in generation ZCasimiro, InêsDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2023Employees’ perception of a mental health climate: Impact on employees’ intention to leave and organizational commitment’s mediating effectAlves, João Pedro FilipeDissertação de MestradoAcesso Aberto