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Resultados 51-59 de 59.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2010Rotatividade externa e avaliação de desempenho: A mediação da implicação, satisfação e justiça distributivaAndrade, Maria Carina Figueira deDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013Um sistema de avaliação de desempenho e performance : estudo de caso de uma empresa da indústria metalomecânicaBrito, Noémia Garcia GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Dez-2019Internal communication and employee engagement: Integration plan for do it betterPinto, Maria Madalena Pestana Faria de CamposDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2019Deepening the concept of contextual ambidexterity and assessing its influence on public organizations' performanceCalado, André Salgado PaivaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2017The influence of culture on interpersonal communication at PWCTkachenko, AnastasiyaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Organizações autentizóticas e eficácia organizacionalDias, Jorge HumbertoDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013Rebranding of people management forumTormová, MonikaDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Nov-2017A relação entre os estados emocionais positivos e o envolvimento no processo criativo no contexto organizacional: O papel mediador da inteligência emocional, da auto-eficácia criativa e do suporte organizacionalVale, Alexandra Sofia MateusDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Sistema de gestão de desempenho: Identificação dos factores críticos do processo de avaliação de desempenho do pessoal docenteOliveira, Ana Rita MonteiroDissertação de MestradoAcesso Restrito

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