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Resultados 41-50 de 188.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
19-Jul-2021Executive coaching as a developmental tool: how it can help managers to improve their performance in their role as leadersPeuthen, ClarissaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Leader personality and team adaptive performance in virtuality contexts: how extraversion and openness to experience impact virtual teamsKönig, MoanaDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Dez-2017Falsas ofertas de emprego na internet: uma nova realidade para os candidatos e empresasMargarida Marçal Saruga Ferrão CardosoDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Nov-2020The influence mechanism of regulatory focus on employee voice behavior: an empirical study on China's private manufacturing industryChen ShanggaoTese de DoutoramentoAcesso Aberto
27-Nov-2020Influence of Guanxi HRM practices on turnover intention of Chinese millennials in state own ed banks: the roles of leader member exchange, organizational identification and traditionalityJin JingTese de DoutoramentoAcesso Aberto
21-Dez-2017E-selection effectiveness: an analysis to EDPAlexandre, Mariana Ferreira da CostaDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2018O impacto das variáveis culturais e do descomprometimento moral na produtividade e nos processos de mudança: estudo de caso de multinacional com amostra de Portugal e EspanhaAlves, Pedro Filipe SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Mirror mirror on the wall, is creativity making me a networker at all?: The role of political skills on the relationship between creative role identity and personal networkingFerreira, Letícia Raquel TrindadeDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Jan-2021Geração Y: Desafios geracionais na retenção de talento nas consultoras, em PortugalMachado, André Filipe PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Influência do marketing interno na satisfação, envolvimento e compromisso organizacional: um estudo de caso no fast food alimentarMoreno, Maria de Sá Gonçalves MathiasDissertação de MestradoAcesso Aberto

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