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Resultados 171-180 de 181.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
20-Fev-2024Estratégias de adaptação do processo de acolhimento à geração Z: Um estudo de caso na Tendam PortugalMiranda, Rute Isabel SilvaDissertação de MestradoAcesso Embargado
2012Optimização fiscal das políticas de remuneraçãoFlores, Pedro Alexandre Fontoura MalhãoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012Da análise e descrição de funções ao modelo de competências: Caso das Pousadas de Portugal (Região Alentejo)Alvadia, Ana Margarida QueirozDissertação de MestradoAcesso Restrito
2012O impacto do coaching nos CTTJaime, Ana LuísaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013Personnel identity, organizational commitment and high performance working practice system in Chinese power companiesQing SongTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2013Governance of diversified strategic business units: The case of a large Chinese chemical companyJiao JinsongTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2013The influence of employee’s motivation in performance appraisal: The case of CincaMota, Ana Rita MonteiroDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013Presentismo, comprometimento e recursos organizacionais: O papel mediador do comprometimento afetivo e normativo na relação entre os recursos organizacionais e a produtividade associada ao presentismoEspadinha, Bruna Raquel PimentelDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Out-2023Transformational leadership and collective turnover in Chinese pharmaceutical industry: A multilevel analysis of mediating variablesLi YuanhuiTese de DoutoramentoAcesso Restrito
26-Out-2023The relationships between job resources, career identity, burnout, and turnover intention among Chinese midwives: An application of the job demands: Resources modelWu QiaoxuanTese de DoutoramentoAcesso Restrito

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