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Resultados 11-18 de 18.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
15-Dez-2022Management consulting skills: Towards an integrative matrixSerrano, Ana ChavesDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Dez-2022O impacto da formação em liderança nas Forças e Serviços de SegurançaEnes, João Miguel Neves de AguiarDissertação de MestradoAcesso Restrito
2014“Go or not to go?” how expatriates’ perceptions about emerging countries influence their willingness to accept proposals and salary expectationsEccher, Umberto deDissertação de MestradoAcesso Restrito
4-Jan-2022Millennial generation: An allusion to the specifics of employee retention in the consulting industry in PortugalBernardino, Inês LealDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Dez-2021How the R&S process in Webhelp’s Contact Centre impacts CSAs’ turnover intention: A business process outsourcing case studySabino, Beatriz PrazeresDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Dez-2023Impact of the resource-based view on generation Z talent retentionCruz, Ana Raquel Pinto Ferreira daDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Fev-2024Estratégias de adaptação do processo de acolhimento à geração Z: Um estudo de caso na Tendam PortugalMiranda, Rute Isabel SilvaDissertação de MestradoAcesso Embargado

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