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Resultados 11-19 de 19.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2012Análise de boas práticas de recursos humanos: estudo de caso comparativo luso-brasileiroFreitas, Fernanda Constantino Vieira Blanco deDissertação de MestradoAcesso Restrito
20-Jul-2023Diversidade no local de trabalho: O impacto da ciberincivilidade na formação de diversity beliefs e do estigma percebidoPedro, Inês Maria BeloDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Out-2023A sucessão nas empresas familiares: O caso da MaguirBrito, Beatriz MartinsDissertação de MestradoAcesso Restrito
26-Out-2022Business as unusual: matching purpose and profit sustainable business models, matrix, frameworks, and canvas: applied management analysis towards the state-of-the-artKotecha, Pritesh DineschandraDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Fev-2023Plano estratégico do projeto Villa GalambaGalamba, Jorge AlexandreDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Organizações autentizóticas e eficácia organizacionalDias, Jorge HumbertoDissertação de MestradoAcesso Restrito
24-Ago-2010Quando ver é tão penoso como sentir: Diferenças na percepção e nas estratégias de coping de testemunhas e vítimas de bullying no local de trabalhoConde, Marisa Cláudia MorgadoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2009Bullying: Não há só uma vítima: Efeitos sobre vítimas, testemunhas, stress, satisfação desempenho e conciliação trabalho-famíliaEsteves, Christine MonteverdeDissertação de MestradoAcesso Aberto

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