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Acesso
23-Nov-2020
The influence of entrepreneur's learning ability on enterprise innovation performance
Zhang Chunxia
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
19-Nov-2020
The influence mechanism of regulatory focus on employee voice behavior: an empirical study on China's private manufacturing industry
Chen Shanggao
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
27-Nov-2020
Influence of Guanxi HRM practices on turnover intention of Chinese millennials in state own ed banks: the roles of leader member exchange, organizational identification and traditionality
Jin Jing
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
5-Abr-2022
Extending the cross-cultural grounds of HRM: thinking styles and long term orientation matter
Feng Yan
Tese de Doutoramento
Acesso Restrito
9-Nov-2021
Food delivery rider's customer injustice and turnover intention: the roles of emotional dissonance, occupational Commitment and work-family conflict: evidence from China
Qiao Pengliang
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
7-Dez-2021
Relationship between university teacher's emotional demands, occupational commitment and work-related fatigue: evidence from a provincial university in China
Yang Qiming
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
3-Dez-2021
The impact of workspace environment on creativity and innovation: empirical evidence from makerspaces in China
Huang Yijing
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
21-Jun-2022
Followership in an adversarial context: uncovering resistance dynamics
Almeida, Maria Teresa Silva Féria de
Tese de Doutoramento
Acesso Restrito
18-Mai-2022
Understanding college graduates' employability and its impact on employment and career outcomes: An empirical study to validate the Chinese Graduate Employability Scale (CGES)
Yu Dan
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
31-Mai-2022
Relations among perceived justice, work engagement, organizational commitment and turnover intention of medical workers
Yang Tiecheng
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
Refinar
Autor
1
Almeida, Maria Teresa Silva Féria de
1
Chen Shanggao
1
Duque, Luiz Carlos Guimarães
1
Feng Yan
1
Gao Huan
1
Huang Yijing
1
Jin Jing
1
Li Yuanhui
1
Lin Weifang
1
Lu Yun
.
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Assunto
3
M10
3
M14
3
Work engagement
2
China
2
Compromisso ocupacional
2
Envolvimento no trabalho
2
I18
2
Justiça percebida
2
L22
2
Liderança transformacional
.
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Data de Publicação
8
2022
8
2023
4
2021
3
2020
1
2024
Tem Ficheiro(s)
24
true