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Resultados 11-19 de 19.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
21-Dez-2020Projeto de intervenção na gestão de carreiras de um Instituto Politécnico Superior, em Angola: arquitetura da carreira e da mobilidadeOliveira, Vanessa dos Santos FrancoDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2021The influence of human resources management practices on identity construction through the promotion of identity motivesCardoso, Beatriz Andreia MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Dez-2023Impact of the resource-based view on generation Z talent retentionCruz, Ana Raquel Pinto Ferreira daDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Nov-2023Human resources policies and their impact on talent retention and organizational commitment in generation ZCasimiro, InêsDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Out-2022The roles of emotional labour and empathy in the relationship between doctorpatient mistrust and burnoutDu ZhenguangTese de DoutoramentoAcesso Aberto
21-Nov-2023Employees’ perception of a mental health climate: Impact on employees’ intention to leave and organizational commitment’s mediating effectAlves, João Pedro FilipeDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Dez-2023Dashboards and automation for call center operationsCarmo, Bruno Miguel Antunes doDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Jun-2022Artificial intelligence in project management: a brief systematic literature reviewBento, Sofia Gomes AbreuDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2022Inteligência artificial na gestão de recursos humanos: O impacto do "people analytics" na retenção de talentoSilva, Mariana de Sousa Ramos dos SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto

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