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Acesso
22-Out-2021
A relação entre a responsabilidade social interna e o desempenho individual: o papel mediador da perceção de justiça organizacional e da motivação no trabalho
Cipriano, Inês Esteves
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
19-Out-2021
Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalho
Lourenço, João Pedro Santos
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
19-Out-2021
A relação entre a liderança autêntica e o compromisso afetivo: o papel da congruência de valores e da qualidade de vida no trabalho
Silveira, Natacha de Brito
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
4-Nov-2021
Promovendo o engagement nas organizações: O papel mediador da autoeficácia na relação entre práticas de recursos humanos e engagement
Santos, Ana Catarina Beatriz dos
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
11-Dez-2020
A relação entre liderança responsável e criatividade individual: o papel mediador do suporte do líder
Quartilho, Inês Aguilar
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
22-Dez-2020
Influência da liderança abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: Impacto da inteligência emocional
Pardal, Catarina Falcão
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
17-Dez-2020
O impacto da perceção de suporte de equipa na perceção de supervisão abusiva
Machado, Bernardo Gomes Cruz Silva
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
14-Dez-2020
Influência da supervisão abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: O papel moderador dos mecanismos de coping e da perceção de suporte da equipa
Carvalho, Bruno Alexandre de Macedo
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
12-Nov-2020
A relação entre a perceção de um clima organizacional verde, o suporte da chefia e os comportamentos pró-ambientais no local de trabalho: o papel mediador da identificação organizacional
Leitão, Patrícia Maria Cardoso
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
12-Nov-2020
O efeito da liderança virtuosa no bem-estar afetivo: o papel do suporte da chefia
Fráguas, Leonor Cruz Balugas do Carmo
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
Refinar
Autor
1
Almeida, Inês Alexandra Branca de
1
Andrade, Joana
1
Carvalho, Bruno Alexandre de Macedo
1
Cipriano, Inês Esteves
1
Coelho, José Ricardo Duarte
1
Cunha, Inês Mateus Silva Frazão da
1
Delgado, Ana Soraia Abreu
1
Duarte, Maria Inês Gouveia Grade
1
Durão, Dora Meira
1
Flores, Bárbara Filipa da Costa
.
próximo >
Assunto
40
3600 Organizational psychology an...
6
Authentic leadership
6
Liderança autêntica
6
Work engagement
5
Compromisso afetivo
5
Envolvimento no trabalho
4
Affective commitment
4
Individual performance
3
Comportamento organizacional -- O...
3
Identificação organizacional
.
próximo >
Data de Publicação
11
2022
10
2020
10
2023
8
2021
1
2024
Tem Ficheiro(s)
40
true