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Acesso
21-Dez-2023
Are employee-focused CSR practices promoting psychological well-being at work? The mediating role of perceived organizational support in a comparison study of affective and psychological well-being of employees
Kau, Emily Luisa
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
18-Dez-2023
Conditions that influence the relationship between corporate reputation, corporate social responsibility, and the affective outcomes of employees
Guilherme, Micaela Cristina Correia
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
19-Dez-2023
Gestão de talento no setor IT: Perceções de cultura e outros antecedentes de performance
Emílio, Inês Marques
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
13-Out-2023
An empirical analysis on the utility of teachers' identity in higher vocational colleges
Su Xiaosheng
Tese de Doutoramento
Acesso Restrito
3-Jul-2023
Factors that influence the turnover intention of the pharmaceutical employees in China: A social exchange theory perspective
Li Yanhui
Tese de Doutoramento
Acesso Restrito
20-Jul-2023
Leadership effectiveness and hybrid work: Challenges, changes and knowledge’s
Ferreira, Ana Francisca Martins
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
Refinar
Autor
1
Almeida, Alexandra Lacasta
1
Amaral, Duarte Maria Rebocho Lope...
1
Antunes, Aucilene Assunção
1
Bandeira, Maria de Ornelas Marques
1
Bilé, Ana Sofia Filipe
1
Emídio, Catarina Madruga Afonso M...
1
Emílio, Inês Marques
1
Ferreira, Ana Francisca Martins
1
Firmino, Maria Leonor Prates
1
Freitas, Marta Luísa Fernandes
.
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Assunto
20
D23
4
J Labor and demographic economics
4
Responsabilidade social das empre...
4
Y Miscellaneous categories
4
Y40
3
Gestão de recursos humanos
3
J24
3
L Industrial organization
3
Turnover intention
2
Affective commitment
.
próximo >
Data de Publicação
11
2023
6
2021
5
2022
4
2020
Tipo de Documento
22
masterThesis
4
doctoralThesis
Tem Ficheiro(s)
26
true