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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
4-Jun-2020Leveraging an aging workforce: Contributions to longer and better working livesSousa, Inês Carneiro eTese de DoutoramentoAcesso Aberto
21-Dez-2020Exploring Chinese immigration network and labor market integration of young Chinese immigrants in PortugalKaihang WeiDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Jan-2020Innovative business plan for AR Recruit: recruitment of specialized foreign labor to DenmarkSorensen, Frederik KotheDissertação de MestradoAcesso Aberto
11-Dez-2020Práticas de gestão de talento no setor privado: Perceções e seus efeitosJoaquim, Beatriz Sebastião SoaresDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Nov-2020Falei-te. Perdi-te: O preconceito moderno e a influência do sotaque no meio organizacionalMachado, Inês FerreiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Jul-2020A eficácia de estratégias de employer branding aplicadas no setor do IT no processo de retenção de colaboradores millennialsSerralheiro, Joana Rita DuarteDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Out-2020O impacto da sobrecarga de trabalho e do conflito trabalho-família, relacionados com o uso do WhatsApp, na insatisfação com o trabalho: o papel mediador do stressVenda, Rafaela Rosa LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2020A influência da liderança e da partilha de conhecimento na eficácia de equipas: o papel moderador da segurança psicológicaPereira, Tânia MartinsDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Nov-2020Age is the new diversity?: práticas de diversidade etária e retenção de colaboradores mais velhos: um modelo de mediação moderadaSantos, Fátima Cristina Nunes dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Jul-2020The relationship between leader-member exchange, perceived organizational support, and turnover intention: A study of the Portuguese navyTemporão, MiguelDissertação de MestradoAcesso Aberto

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