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http://hdl.handle.net/10071/25117
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Fernandes, A. | - |
dc.contributor.author | Alturas, B. | - |
dc.contributor.author | Laureano, R. | - |
dc.contributor.editor | ANPAD | - |
dc.date.accessioned | 2022-04-12T11:03:25Z | - |
dc.date.available | 2022-04-12T11:03:25Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.issn | 2177-2576 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/25117 | - |
dc.description.abstract | Este ensaio teórico tem por objetivo principal realizar uma reflexão sobre o papel da Cultura Organizacional (CO) na dinâmica de relacionamento entre a Aprendizagem Organizacional (AO) e as Tecnologias da Informação (TI), e compreender como este relacionamento influencia no desempenho organizacional em unidades hoteleiras. Nesse sentido, é proposto um modelo conceitual e são oferecidos os caminhos para validar empiricamente o modelo. Do ponto de vista metodológico, parte-se de uma revisão da literatura onde são discutidas as visões de diversos autores sobre os construtos e sobre as articulações entre eles. Com base nessa revisão é desenvolvido um modelo que contempla aspectos intrínsecos ao segmento da hotelaria e aspectos externos como localidade e o mercado onde se insere. Embora, separadamente, os construtos tenham sido amplamente discutido, até ao momento não foi identificada investigação que analisasse a articulação entre a CO, AO e as TI. Acredita-se que a cultura organizacional desempenha um papel crucial nos processos gerenciais que pode, direta ou indiretamente, influenciar o sucesso da implementação e do uso das TI e também facilitar a AO. Sendo assim, este estudo pretende contribuir para o conhecimento sobre a CO e sobre como os gestores, por meio de uma CO adequada, podem aumentar o valor das TI e melhorar o processo de AO, levando a um melhor desempenho organizacional. | por |
dc.language.iso | por | - |
dc.publisher | ANPAD | - |
dc.relation | UID/MULTI/0446/2013 | - |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | Cultura organizacional | por |
dc.subject | Aprendizagem organizacional | por |
dc.subject | Tecnologias da informação | por |
dc.subject | Desempenho organizacional | por |
dc.subject | Hotelaria | por |
dc.title | O papel da cultura organizacional na dinâmica de relacionamento entre as tecnologias da informação e a aprendizagem organizacional: um ensaio teórico voltado para o segmento da hotelaria | por |
dc.type | conferenceObject | - |
dc.event.title | XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD 2015 | - |
dc.event.type | Conferência | pt |
dc.event.location | Belo Horizonte | por |
dc.event.date | 2015 | - |
dc.peerreviewed | yes | - |
dc.journal | Anais do XXXIX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração | - |
degois.publication.location | Belo Horizonte | por |
degois.publication.title | O papel da cultura organizacional na dinâmica de relacionamento entre as tecnologias da informação e a aprendizagem organizacional: um ensaio teórico voltado para o segmento da hotelaria | por |
dc.date.updated | 2022-04-12T12:01:07Z | - |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | - |
iscte.identifier.ciencia | https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-24918 | - |
Aparece nas coleções: | ISTAR-CRI - Comunicações a conferências internacionais |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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conferenceobject_24918.pdf | Versão Aceite | 303,09 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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