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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2018Working conditions and health complaints in urban refuse collection: the role of experienceFaria, R.; Sousa, I.C.; Ramos, S.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2014Effects of the transfer design on post-training performance in elearningCartaxo, M.; Simões, E.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2015Learning from conflict in higher educationSimões, E.; Rosado-Pinto, P.; Almeida, F.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2020Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadoresSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2020Working time and digital transition: A complex and ambiguous relationshipRebelo, G.; Simões, E.; Salavisa, I.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2019The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: Contributes from person-organization fit and organizational attractivenessSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2017More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employeesDuarte, A. P.; Silva, V. H.; Simões, E.; Neves, J. G. das.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2021Análise da relação entre a servant leadership e a criatividade: O papel da motivação intrínseca e do job craftingPassadas, R. N.; Silva, V. H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2021COVID-19, digital transformation and the expansion of telework in PortugalSalavisa, I.; Rebelo, G.; Simões, E.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2023Como a gestão de recursos humanos socialmente responsável promove o envolvimento no trabalho através do cumprimento do contrato psicológicoSilva, V. H.; Duarte, P.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto