1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

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Resultados 1-10 de 19.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2020The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Nunes, P.ArtigoAcesso Aberto
2018The importance of transversal skills in higher education curricula for today's labor marketAlmeida, F.; Simões, E.; Rocha, H. B.; Casquilho-Martins, I.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2019Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H.ArtigoAcesso Aberto
1-Jan-2017Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacionalSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2014Effects of the transfer design on post-training performance in elearningCartaxo, M.; Simões, E.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2015Learning from conflict in higher educationSimões, E.; Rosado-Pinto, P.; Almeida, F.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2020Working time and digital transition: A complex and ambiguous relationshipRebelo, G.; Simões, E.; Salavisa, I.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2019The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: Contributes from person-organization fit and organizational attractivenessSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2017More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employeesDuarte, A. P.; Silva, V. H.; Simões, E.; Neves, J. G. das.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2022Transversal competencies for employability: From higher education to the labour marketBelchior-Rocha, H.; Casquilho-Martins, I.; Simões, E.ArtigoAcesso Aberto

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