Perceived discrimination and satisfaction with life among ethnic minorities in the COVID-19 pandemic context

Abstract

The present investigation examined the effects of the pandemic on perceived discrimination and satisfaction with life among people from ethnic minorities within the Portuguese population. Furthermore, we analyzed the moderating role of ethnic identity in the relationship between ethnic identification with an ethnic minority and perceived discrimination. Thus, it was predicted that higher levels of ethnic identity would diminish perceived discrimination. We also compared the study variables and the level of “concern regarding the COVID-19 pandemic” among the ethnic minority and majority groups. This transversal and correlational study, carried out through an online questionnaire, counted with a total of 231 respondents, 142 participants on ethnic majority group and 89 participants on the ethnic minority group. The measures Everyday Discrimination Scale (in the COVID-19 context), Satisfaction with Life Scale, and an adaptation version of the Multigroup Ethnic Identity Measure, were used in the questionnaire to analyze the study’s variables. Results showed that the relationship between ethnic identification, with an ethnic minority, and satisfaction with life is mediated by perceived discrimination. They also showed that people from the ethnic minority group with high ethnic identity presented lower perceived discrimination, serving this variable as a protective factor. When comparing the study variables among the two ethnic groups, only perceived discrimination presented a difference. These findings are consistent with previous research.

A presente investigação examinou os efeitos da pandemia na perceção de discriminação e na satisfação com a vida em pessoas pertencentes a grupos minoritários pertencentes à população portuguesa. Para além disso, analisou-se o papel moderador da identidade étnica na relação entre identificação étnica com um grupo minoritário e a perceção de discriminação. Assim, previu-se que uma maior identidade étnica iria amortecer a perceção de discriminação. Também se comparou as variáveis em estudo e o nível de “preocupação com a pandemia” entre os grupos étnicos minoritário e maioritário. Este estudo transversal e correlacional, realizado através de um questionário online, contou com um total de 231 participantes, sendo 142 do grupo de maioria étnica e 89 do grupo de minoria étnica. As medidas Everyday Discrimination Scale (no contexto da pandemia), Satisfaction with Life Scale, e uma versão adaptação da Multigroup Ethnic Identity Measure foram utilizadas no questionário para analisar as variáveis em estudo. Os resultados mostraram que a relação entre a identificação étnica com uma minoria e a satisfação é mediada pela perceção de discriminação. Também mostraram que pessoas do grupo de minorias étnicas que tinham uma alta identidade étnica mostraram uma baixa perceção de discriminação, servindo a esta variável como um fator de proteção. Na comparação das variáveis entre os dois grupos étnicos, apenas a perceção de discriminação apresentou diferenças. Em traços gerais, estes resultados são coerentes com investigação anterior.