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Registos:
Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
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2018 | Multiple bosses, incivility and health: the positive effect of role clarity | Di Marco, D.; Silva, S. A.; Tavares, S. M.; Passos, A. M. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
2019 | Discriminatory language in the workplace: unmasking prejudices and stereotypes | Di Marco, D.; Arenas, A.; Munduate, L.; Hoel, H. | Artigo | Acesso Aberto |
2018 | Spanish validation of the shorter version of the Workplace Incivility Scale: an employment status invariant measure | Di Marco, D.; Martínez-Corts, I.; Arenas, A.; Gamero, N. | Artigo | Acesso Aberto |
2018 | Be friendly, stay well: the effects of job resources on well-being in a discriminatory work environment | Di Marco, D.; Arenas, A.; Giorgi, G.; Arcangeli, G.; Mucci, N. | Artigo | Acesso Aberto |