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Resultados 1801-1810 de 3134.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2015Why is your team more creative than mine?: the influence of shared mental models on intragroup conflict, team creativity and effectivenessSantos, C. M.; Uitdewilligen, S.; Passos, A. M.ArtigoAcesso Embargado
2015As quatro dinâmicas de abrangência na resposta à crise portuguesaLopes da Costa, R.; António, N.ArtigoAcesso Aberto
2015Developing a structured and strategically focused performance assessment systemDuarte de Almeida, I.; Vilas-Boas, J.; Cabral, A. A.ArtigoAcesso Aberto
2015The relationship between the employees' perceptions of CSR, work engagement and human valuesPereira, A.; Duarte, A.; Trindade, G.ArtigoAcesso Aberto
2015Testing the performance of rival warehousing policies through discrete event simulationVilas-Boas, J.; Suleman, A.; Moreira, L.ArtigoAcesso Aberto
2014Intentions to use and recommend to others: an empirical study of online banking practices in Portugal and AustriaLoureiro, S. M. C.; Kaufmann, H. R.; Rabino, S.ArtigoAcesso Embargado
2014Modelling long run comovements in equity markets: a flexible approachMartins, L. F.; Gabriel, V. J.ArtigoAcesso Embargado
2014Gender differences in occupational mobility: evidence from PortugalCrespo, N.; Simões, N.; Moreira, S.ArtigoAcesso Aberto
2014Linear instrumental variables model averaging estimationMartins, L. F.; Gabriel, V. J.ArtigoAcesso Embargado
2014Control mechanisms and perceived organizational support: exploring the relationship between new and traditional forms of controlCosta, T.; Duarte, H.; Palermo, O.ArtigoAcesso Embargado

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