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Resultados 1601-1610 de 2123.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2013The effectiveness of the balanced scorecard on strategy management processes: a case study in a Portuguese industrial companyFerreira, A.; Rodrigues, J.ArtigoAcesso Embargado
2021How to build pride in the workplace?Pereira, L.; Patrício, V.; Sempiterno, M.; Lopes da Costa, R.; Dias, Á.; António, N.ArtigoAcesso Aberto
1995Para um modelo do estudo de abstenção eleitoral em Portugal: um estudo exploratórioReto, L.; Nunes, F.ArtigoAcesso Aberto
2014Cultura e bem-estar: o desafio da integraçãoTavares, S. M.ArtigoAcesso Aberto
2021The relationship between LGBT executives and firms’ value and financial performanceLourenço, I.; Di Marco, D.; Branco, M.; Lopes, A. I.; Sarquis, R.; Soliman, M. T.ArtigoAcesso Aberto
2021Shaping a view on the influence of technologies on sustainable tourismLoureiro, S. M. C.; Nascimento, J.ArtigoAcesso Aberto
2020Concorrência comercial: um guia para a medição do conceitoCrespo, N.; Simões, N.; Dumitrescu, I.ArtigoAcesso Aberto
2023How human resource managers can prevent perceived pandemic threats from escalating into diminished change-oriented voluntarismDe Clercq, D.; Pereira, R.ArtigoAcesso Aberto
2021What happens to others matters! An intra-individual processual approach to coworkers’ psychological contract violationsCosta, S.; Coyle-Shapiro, J. A-M.ArtigoAcesso Aberto
2021Openness Toward Organizational Change Scale (OTOCS): Validity evidence from Brazil and PortugalSinval, J.; Miller, V.; Marôco, J.ArtigoAcesso Aberto

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