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2022
Evolving conceptions of work-family boundaries: In defense of the family as stakeholder
Cunha, M. P. e
;
Hernández-Linares, R.
;
Sousa, M. de
;
Clegg, S.
;
Rego, J.
Artigo
Acesso Aberto
2021
‘Open Purpose’: Embracing organizations as expressive systems
Clegg, S.
;
Cunha, M. P.
;
Rego, J.
;
Santos, F.
Artigo
Acesso Aberto
2022
Team ground rules: Their nature and functions
Cunha, M. P.
;
Rego, J.
;
Simpson, A. V.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Are gritty leaders happier or unhappier? It depends on how prudent they are
Rego, J.
;
Bluhm, D. J.
;
Valverde, C.
;
Cunha, M. P.
Artigo
Acesso Aberto
2023
A figure is worth a thousand words: The role of visualization in paradox theorizing
Pradies, C.
;
Berti, M.
;
Cunha, M. P.
;
Rego, J.
;
Tunarosa, A.
;
Clegg, S.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Positive leadership action framework: Simply doing good and doing well
Redín, D. M.
;
Meyer, M.
;
Rego, J.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Tackling sustainable development goals through new space
Clegg, S.
;
Cunha, M. P.
;
López, A.
;
Sirage, E.
;
Rego, J.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Wise leaders fostering employees’ speaking up behaviors: Developing and validating a measure of leader-expressed practical wisdom
Rego, J.
;
Meyer, M.
;
Reis Júnior, D.
;
Cunha, M. P.
Artigo
Acesso Aberto
Refinar
Autor
6
Cunha, M. P.
4
Clegg, S.
2
Meyer, M.
1
Berti, M.
1
Bluhm, D. J.
1
Cunha, M. P. e
1
Hernández-Linares, R.
1
López, A.
1
Pradies, C.
1
Redín, D. M.
.
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Assunto
8
Ciências Sociais
2
Ciências Sociais::Sociologia
2
Paradox theory
1
Affective Well-Being
1
COVID-19
1
Expressive systems
1
Family as stakeholder
1
Grit
1
Ground rules
1
Instrumental systems
.
próximo >
Data de Publicação
3
2023
2
2022
2
2024
1
2021