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Acesso
2023
‘What could make me stay at work’: Retirement transition profiles
Sousa, I. C.
;
Ramos, S.
;
Carvalho, H.
Artigo
Acesso Aberto
2021
Trapped in the COVID-19 pandemic: The effect of risk concern and emotions on burnout among health care workers
Sousa, I. C.
;
Almeida, T.
;
Correia Leal, C.
Artigo
Acesso Aberto
2021
Retaining an age-diverse workforce through HRM: the mediation of work engagement and affective commitment
Sousa, I. C.
;
Ramos, S.
;
Carvalho, H.
Artigo
Acesso Aberto
2022
A influência das práticas de diversidade etária no bem-estar e na intenção de saída dos trabalhadores: O papel do contrato psicológico relacional
Sousa, I. C.
;
Manuel, M.
;
Boavida, B.
;
Rocha, A.
;
Martins, B.
;
Lebre, B.
Artigo
Acesso Aberto
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Autor
2
Carvalho, H.
2
Ramos, S.
1
Almeida, T.
1
Boavida, B.
1
Correia Leal, C.
1
Lebre, B.
1
Manuel, M.
1
Martins, B.
1
Rocha, A.
Assunto
1
Age-diversity practices
1
Bem-estar
1
Burnout
1
Cluster analysis
1
Commitment
1
Contrato psicológico
1
COVID-19
1
Envelhecimento
1
Health care workers
1
Intenção de saída
.
próximo >
Data de Publicação
2
2021
1
2022
1
2023