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Resultados 1-10 de 13.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2020The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Nunes, P.ArtigoAcesso Aberto
2020Antecedents and consequences of collective psychological ownership: The validation of a conceptual modelSilva, A.; Patient, D.; Passos, A. M.; Sguera, F.ArtigoAcesso Aberto
2020Public sector shared services and the lean methodology: implications on military organizationsCosta, R.; Resende, T.; Dias, Á.; Pereira, L.; Santos, J.ArtigoAcesso Aberto
2020Exploring patterns of multiple climates and their effects on safety performance at the department levelPaolillo, A.; Silva, S. A.; Carvalho, H.; Pasini, M.ArtigoAcesso Aberto
2020Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadoresSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2020Authentic leadership’s effect on customer orientation and turnover intention among Portuguese hospitality employees: the mediating role of affective commitmentRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Fidalgo, J.ArtigoAcesso Aberto
2020State and trait anger predicting creative process engagement – the role of emotion regulationCosta, C. G.; Zhou, Q.; Ferreira, A. I.ArtigoAcesso Aberto
2020Team adaptability and task cohesion as resources to the non-linear dynamics of workload and sickness absenteeism in firefighter teamsMarques-Quinteiro, P.; Santos,C. M.; Costa, P.; Graça, A.; Marôco, J.; Rico, R.ArtigoAcesso Aberto
2020“To work, or not to work, that is the question” – Recent trends and avenues for research on presenteeismRuhle, S. A.; Breitsohl, H.; Aboagye, E.; Baba, V.; Biron, C.; Correia Leal, C.; Dietz, C.; Ferreira, A. I.; Gerich, J.; Johns, G.; Karanika-Murray, M.; Lohaus, D.; Løkke, A.; Lopes, S. L.; Martinez, L.; Miraglia, M.; Muschalla, B.; Poethke, U.; Sarwat, N.; Schade, H.; Steidelmüller, C.; Vinberg, S.; Whysall, Z.; Yang, T.ArtigoAcesso Aberto
2020The impact of cyberloafing and physical exercise on performance: a quasi-experimental study on the consonant and dissonant effects of breaks at workSantos, A. S.; Ferreira, A. I.; Ferreira, P. C.ArtigoAcesso Aberto

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