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Acesso
2023
‘What could make me stay at work’: Retirement transition profiles
Sousa, I. C.
;
Ramos, S.
;
Carvalho, H.
Artigo
Acesso Aberto
2023
How human resource managers can prevent perceived pandemic threats from escalating into diminished change-oriented voluntarism
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Employer branding in the healthcare sector: The role of instrumental and symbolic image attributes among potential applicants and doctors
Luo, J.
;
Ferreira, A. I.
;
Lievens, F.
;
Trigo, B. R.
Artigo
Acesso Aberto
2023
The role of mindfulness on the relationship between daily micro-events and daily gratitude: A within-person analysis
Junça Silva, A.
;
Mosteo, L.
;
Lopes, R. R.
Artigo
Acesso Aberto
2023
The role of personal and job resources for telework’s affective and behavioral outcomes
Junça Silva, A.
;
Violante, C.
;
Brito, S.
Artigo
Acesso Aberto
2023
How does authentic leadership boost work engagement? Exploring the mediating role of work meaningfulness and work–family enrichment
Silva, V. H.
;
Duarte, A. P.
;
Oliveira, J.
Artigo
Acesso Aberto
2023
“Hide your sickness and put on a happy face”: The effects of supervision distrust, surface acting and sickness surface acting on hotel employees’ emotional exhaustion
Correia Leal, C.
;
Ferreira, A. I.
;
Carvalho, H.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Are gritty leaders happier or unhappier? It depends on how prudent they are
Rego, J.
;
Bluhm, D. J.
;
Valverde, C.
;
Cunha, M. P.
Artigo
Acesso Aberto
2023
Como a gestão de recursos humanos socialmente responsável promove o envolvimento no trabalho através do cumprimento do contrato psicológico
Silva, V. H.
;
Duarte, P.
Objecto de Conferência
Acesso Aberto
2023
A figure is worth a thousand words: The role of visualization in paradox theorizing
Pradies, C.
;
Berti, M.
;
Cunha, M. P.
;
Rego, J.
;
Tunarosa, A.
;
Clegg, S.
Artigo
Acesso Aberto
Refinar
Autor
6
Junça Silva, A.
5
Duarte, A. P.
3
Rego, J.
3
Silva, V. H.
2
Carvalho, H.
2
Cunha, M. P.
2
Ferreira, A. I.
2
Ramalho, N.
1
Almeida, N.
1
Almeida, T.
.
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Assunto
3
Ciências Sociais::Ciências da Edu...
3
Ciências Sociais::Outras Ciências...
3
Innovation
3
Performance
2
Ciências Naturais
2
Ciências Sociais::Sociologia
2
Daily micro-events
2
Mental health
2
Mindfulness
2
Multilevel modeling
.
próximo >
Tipo de Documento
23
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