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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2019Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H.ArtigoAcesso Aberto
2019How authentic leadership promotes individual creativity: the mediating role of affective commitmentRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Filipe, R.; Oliveira, R. T.ArtigoAcesso Aberto
2010Corporate social responsibility: mapping its social meaningDuarte, A. P.; Mouro, C.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2019The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: Contributes from person-organization fit and organizational attractivenessSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018How authentic leadership promotes individual performance: mediating role of organizational citizenship behavior and creativityRibeiro, N.; Duarte, A. P.; Filipe, R.ArtigoAcesso Aberto
2018Governing locally for sustainability: public and private organizations’ perspective in surf tourism at Aljezur, Costa Vicentina, PortugalMachado, V.; Carrasco, P.; Contreiras, J.; Duarte, A. P.; Gouveia, D.ArtigoAcesso Aberto
2019Corporate social responsibility, job satisfaction, and customer orientation in AngolaDuarte, A. P.; Neves, J. G.; Gomes, D. R.; Moisés, G. A.ArtigoAcesso Aberto
2019Local tourism accommodations and institutional strengthening in the interior of the Algarve, Portugal: the role of legislation and technologyMachado, V.; Contreiras, J. P.; Duarte, A. P.ArtigoAcesso Aberto

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