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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2017Mediation of job embeddedness and satisfaction in the relationship between task characteristics and turnover: a multilevel study in Portuguese hotelsFerreira, A. I.; Martinez, L. F.; Lamelas, J. P.; Rodrigues, R. I.ArtigoAcesso Aberto
2017The impact of human resources practices on consumers’ investment intentionsFerreira, A. I.; Martinez, L. F.; Rodrigues, R. I.; Ilhéu, C.ArtigoAcesso Aberto
2016Consultant–client relationship and knowledge transfer in small- and medium-sized enterprises change processesMartinez, L. F.; Ferreira, A. I.; Can, A. B.ArtigoAcesso Embargado
2017Ensino à distância: comparação entre Blended learning e ensino exclusivamente presencial numa escola de gestão portuguesaLopes, S. L.; Almeida, F.; Ferreira, A. I.ArtigoAcesso Aberto
2013Cognitive processes and math performance: a study with children at third grade of basic educationCampos, I. S.; Almeida, L. S.; Ferreira, A. I.; Martinez, L. F.; Ramalho, G.ArtigoAcesso Aberto
2019Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflictFerreira, A. I.; Mach, M.; Martinez, L.; Brewster, C.; Dagher, G.; Perez-Nebra, A.; Lisovskaya, A.ArtigoAcesso Aberto
2015The mediating role of social support in the evaluation of training effectivenessAlvelos, R.; Ferreira, A. I.; Bates, R.ArtigoAcesso Embargado
2017Are you willing to pay the price? The impact of corporate social (ir)responsibility on consumer behavior towards national and foreign brandsFerreira, A. I.; Ribeiro, I.ArtigoAcesso Embargado

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