1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Pesquisar


Filtros correntes:




Iniciar uma nova pesquisa
Adicionar filtros:

Utilizar filtros para refinar o resultado da pesquisa.

 | 
Resultados 21-30 de 31.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2015Time in teams: cognitions, conflict and team satisfactionStandifer, R. L.; Raes, A. M. L.; Peus, C.; Passos, A. M.; Santos, C. M.; Weisweiler, S.ArtigoAcesso Embargado
2015The relationship between interpersonal conflict and workplace bullyingLeon-Perez, J. M.; Medina, F. J.; Arenas, A.; Munduate, L.ArtigoAcesso Aberto
2015Spatial centrality: an approach with sectoral linkagesCrespo, N.; Fontoura, M. P.; Simões, N.ArtigoAcesso Embargado
2015Participative prevention of psychosocial emergent risks in small and medium enterprises Overview of a collaborative projectCosta, P.; Ramos, S.; Silva, S. A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; Doulougeri, K.; Georganta, K.; Giacominelli, B.; González, J. M.; González, R.; Montgomery, A.; Pasini, M.ArtigoAcesso Aberto
2016The structured interview of family assessment risk: convergent validity, inter-rater reliability and structural relationsSantos, D. J. F.; Alberto, I. M. M.; Marques, C. M. V. A.ArtigoAcesso Aberto
2019Conveyed leader PsyCap predicting leader effectiveness through positive energizingRego, J.; Yam, K. C.; Owens, B. P.; Story, J. S. P.; Cunha, M. P.; Bluhm, D.; Lopes, M. P.ArtigoAcesso Aberto
2019Corporate social responsibility, job satisfaction, and customer orientation in AngolaDuarte, A. P.; Neves, J. G.; Gomes, D. R.; Moisés, G. A.ArtigoAcesso Aberto
2015Direct and contextual influence of team conflict on team resources, team work engagement and team performanceCosta, P. L.; Passos, A. M.; Bakker, A. B.ArtigoAcesso Embargado
2016Forecasting tomorrow’s touristMoro, S.; Rita, P.ArtigoAcesso Aberto
2016B2B: a paradigm shift from economic exchange to behavioral theory: a quest for better explanations and predictionsLaPlaca, P.; Vinhas da Silva, R.ArtigoAcesso Embargado

Refinar