1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa
  2. Escola de Ciências Sociais e Humanas
  3. DINÂMIA'CET - Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território
  4. DINÂMIA'CET-CRI - Comunicações a conferências internacionais
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dc.contributor.authorSilva, V. H.-
dc.contributor.authorDuarte, A. P.-
dc.contributor.authorSimões, E.-
dc.contributor.authorNeves, J. G.-
dc.contributor.editorFerreira, I.-
dc.date.accessioned2021-07-05T14:15:29Z-
dc.date.available2021-07-05T14:15:29Z-
dc.date.issued2017-01-01-
dc.identifier.isbn978-989-8840-06-6-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10071/22870-
dc.description.abstractEste estudo tem como objetivo analisar o papel da perceção de ajustamento pessoa-organização e de atratividade organizacional enquanto mediadores da relação entre a perceção de responsabilidade social da organização e a intenção de candidatura a uma vaga de emprego.por
dc.language.isopor-
dc.publisherIPT – Instituto Politécnico de Tomar-
dc.relationinfo:eu-repo/grantAgreement/FCT/5876/147301/PT-
dc.relationinfo:eu-repo/grantAgreement/FCT/5876/147442/PT-
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectResponsabilidade social das organizaçõespor
dc.subjectAjustamento pessoa-organizaçãopor
dc.subjectAtratividade organizacionalpor
dc.subjectIntenção de candidaturapor
dc.titleImpacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacionalpor
dc.title.alternativeCorporate social responsibility impact on intention to apply: Contributes from person-organization fit and organizational attractivenessen
dc.typeconferenceObject-
dc.event.titleCIGECH 2017-
dc.event.typeConferênciapt
dc.event.locationTomar, Portugalpor
dc.event.date2017-
dc.pagination51 - 52-
dc.peerreviewedyes-
dc.journal1ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano-
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degois.publication.lastPage52-
degois.publication.locationTomar, Portugalpor
degois.publication.titleImpacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacionalpor
dc.date.updated2021-07-05T15:12:07Z-
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
iscte.identifier.cienciahttps://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-42103-
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DINÂMIA'CET-CRI - Comunicações a conferências internacionais

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