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http://hdl.handle.net/10071/22754
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Sousa, I. C. | - |
dc.contributor.author | Ramos, S. | - |
dc.contributor.author | Carvalho, H. | - |
dc.contributor.editor | Ana Paula Gato, Andreia Filomena Ferreri de Gusmão Gonçalves Cerqueira, Edgar Canais, José Moreira Santos, Sandrina Berthault Moreira, Vitor Barbosa | - |
dc.date.accessioned | 2021-06-17T13:11:46Z | - |
dc.date.available | 2021-06-17T13:11:46Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.isbn | 978-989-54631-8-3 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/22754 | - |
dc.description.abstract | O envelhecimento da população, caracterizado pelo aumento do número de idosos e pela diminuição da taxa de natalidade, reflete-se na composição etária da força de trabalho. A diminuição da população em idade ativa e uma transição mais tardia da escola para o mercado de trabalho contribuem para uma força de trabalho mais envelhecida e diversa em termos de idade, o que representa um desafio para a sustentabilidade das organizações. Se por um lado é necessário motivar os indivíduos para trabalharem até à idade legal da reforma, ou até para lá disso, por outro lado é necessário assegurar que os trabalhadores se sentem capazes de o fazer. Neste sentido, as organizações desempenham um papel especialmente importante na promoção de carreiras mais longas e saudáveis, criando condições para que os trabalhadores de todas as idades realizem o seu potencial. Práticas organizacionais flexíveis e inclusivas poderão ajudar os indivíduos a adaptarem-se melhor às mudanças que o envelhecimento acarreta. Usando uma amostra de 755 trabalhadores, este estudo explora o papel das organizações na retenção de uma força de trabalho diversa em termos de idade, examinando a influência das práticas de diversidade etária na idade de reforma desejada. Propõe-se que esta relação é mediada pela capacidade para o trabalho percebida. Os resultados suportam esta hipótese, o que sugere que a implementação de práticas de diversidade etária contribui para uma perceção de maior capacidade para o trabalho, levando os indivíduos a desejarem reformar-se mais tarde. Assim, estas práticas poderão assegurar a saúde e o bem-estar dos indivíduos a longo-prazo, permitindo-lhes continuar a contribuir para o sucesso da organização. | por |
dc.language.iso | por | - |
dc.publisher | Instituto Politécnico de Setúbal | - |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/FCT/5876/147301/PT | - |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/FCT/5876/147442/PT | - |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/FCT/5876/147300/PT | - |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | Envelhecimento no trabalho | por |
dc.subject | Práticas de diversidade etária | por |
dc.subject | Intenções de reforma | por |
dc.subject | Capacidade para o trabalho | por |
dc.title | Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores | por |
dc.type | conferenceObject | - |
dc.event.title | II Seminário Vulnerabilidades Sociais e Saúde: envelhecimento(s) – Perspetivas interdisciplinares | - |
dc.event.type | Conferência | pt |
dc.event.location | Setúbal | por |
dc.event.date | 2020 | - |
dc.pagination | 53 - 61 | - |
dc.peerreviewed | yes | - |
dc.journal | Livro de Atas do II Seminário Vulnerabilidades Sociais e Saúde – “Envelhecimento(s) – perspetivas interdisciplinares” | - |
degois.publication.firstPage | 53 | - |
degois.publication.lastPage | 61 | - |
degois.publication.location | Setúbal | por |
degois.publication.title | Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores | por |
dc.date.updated | 2021-06-17T14:11:15Z | - |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia | por |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão | por |
iscte.subject.ods | Trabalho digno e crescimento económico | por |
iscte.subject.ods | Reduzir as desigualdades | por |
iscte.identifier.ciencia | https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-74809 | - |
Aparece nas coleções: | BRU-CRN - Comunicações a conferências nacionais CIES-CRN - Comunicações a conferências nacionais DINÂMIA'CET-CRN - Comunicações a conferências nacionais |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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