Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10071/22435
Autoria: Caldinhas, Paula
Data: Dez-2019
Título próprio: Instituições de saúde e cultura organizacional
Título e número da coleção: OEm Working-Paper
05
Referência bibliográfica: Caldinhas, P. (2019). Instituições de saúde e cultura organizacional (OEm Working Paper No. 05). Observatório da Emigração, CIES-IUL, ISCTE-IUL. http://hdl.handle.net/10071/22435
ISSN: 2183-5438 (online)
Palavras-chave: Organização da saúde
Cultura organizacional -- Organizational culture
Saúde
Profissional de saúde
Mobilidade profissional
Retenção
Recursos
Resumo: A mobilidade de profissionais de saúde nos países da União Europeia insere-se no fenómeno da globalização, com o aumento de fluxos migratórios internacionais e intercontinentais de bens e pessoas. No contexto de expansão da circulação de profissionais e de serviços de saúde entre os países da União Europeia, este estudo foca o tema da mobilidade de profissionais de saúde. + e tem como objetivo analisar os efeitos da mobilidade profissional na cultura organizacional e profissional das instituições de saúde. Para tal foi realizado um estudo qualitativo, com entrevistas individuais semiestruturadas a profissionais de saúde, recrutados por conveniência, originários de Portugal e atualmente estabelecidos noutros países europeus, com análise temática dos dados obtidos, usando as categorias previamente definidas de acordo com a literatura publicada sobre o tema: motivos, vantagens e desvantagens, barreiras, diferenças observadas entre serviços e instituições.
Arbitragem científica: no
Acesso: Acesso Aberto
Aparece nas coleções:OEM-CIES - WP - Working papers

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
workingPaper_hdl22435.pdf597 kBAdobe PDFVer/Abrir


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpaceOrkut
Formato BibTex mendeley Endnote Logotipo do DeGóis Logotipo do Orcid 

Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.