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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2019General Practitioners' Turnover Intention and Related Factors in Pudong New Area,Shanghai during the Implementation of the "Eight Incentive Policies":a Cross-sectional SurveyLi, Y. Z.; Zhang, T.; Wang, H. X..; Zhao, Q. F.; Ma, S.ArtigoAcesso Embargado
2019Condições de trabalho e exaustão emocional elevada em enfermeiros no ambiente hospitalarSacadura-Leite, E.; Sousa-Uva; Ferreira, S.; Costa, P.; Passos, A. M.ArtigoAcesso Aberto
2017Dynamic capabilities and marketing capabilities in PortugalDias, Á.; Pereira, R.ArtigoAcesso Aberto
2018Ex-regular users of public transport: their reasons for leaving and returningVicente, P.; Reis, E.ArtigoAcesso Aberto
2017Why discouraged borrowers exist? An empirical (re)examination from less developed countriesGama, A. P. M.; Duarte, F. D.; Esperança, J. P.ArtigoAcesso Aberto
2017Competing destinations gravity model applied to trade in intermediatesde Mello-Sampayo, F.ArtigoAcesso Aberto
2019What determines fund performance persistence? International evidenceFerreira, M. A.; Keswani, A.; Miguel, A. F.; Ramos, S. B.ArtigoAcesso Aberto
2018Social infrastructure and the preservation of physical capital: equilibria and transitional dynamicsSoares, H.; Sequeira, T. N.; Marques, P. M.; Gomes, O.; Ferreira-Lopes, A.ArtigoAcesso Aberto
2015The effects of women on corporate boards on firm value, financial performance, and ethical and social complianceIsidro, H.; Sobral, M.ArtigoAcesso Embargado
2017Reducing organizational politics in performance appraisal: the role of coaching leaders in appraising age-diverse employeesDello Russo, S.; Miraglia, M.; Borgogni, L.ArtigoAcesso Aberto

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