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Acesso
2024
Harmonizing emotions in the workplace: Exploring the interaction between emotional intelligence, positive psychological capital, and flourishing
Rodrigues, R.
;
Junça Silva, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Affective mechanisms linking role ambiguity to employee turnover
Junça Silva, A.
;
Rodrigues, R.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Uncertainty’s impact on adaptive performance in the post-COVID era: The moderating role of perceived leader’s effectiveness
Junça Silva, A.
;
Caetano, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Toward a sustainable world: Affective factors explain how emotional salary influences different performance indicators
Junça Silva, A.
;
Burgette, A.
;
Costa, J. F.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Procrastination is not only a “thief of time”, but also a thief of happiness: It buffers the beneficial effects of telework on well-being
Junça Silva, A.
;
Neves, P.
;
Caetano, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
The effect of telework on emotional exhaustion and task performance via work overload: The moderating role of self-leadership
Junça Silva, A.
;
Almeida, A.
;
Rebelo, C.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Socio-cognitive mindfulness is a well-being booster: A serial mediation model to test the mindfulness reappraisal hypothesis with managers
Junça Silva, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Should I pet or should I work? Human-animal interactions and (tele)work engagement: An exploration of the underlying within-level mechanisms
Junça Silva, A.
Artigo
Acesso Aberto
2024
Where is the missing piece of the work-family conflict? The work-[pet]family conflict
Junça Silva, A.
Artigo
Acesso Embargado
2024
Thriving in change: Examining the influence of organizational sustainability on employee performance in the post-COVID landscape
Junça Silva, A.
;
Costa, S.
Artigo
Acesso Aberto
Refinar
Autor
3
Caetano, A.
2
Rodrigues, R.
1
Almeida, A.
1
Burgette, A.
1
Costa, J. F.
1
Costa, S.
1
Neves, P.
1
Pinto, D.
1
Rebelo, C.
1
Rueff-Lopes, R.
.
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Assunto
14
Ciências Sociais
11
Ciências Sociais::Psicologia
4
Performance
2
Affect
2
Human-animal interaction
2
Mindfulness
2
Telework
2
Turnover intentions
2
Work engagement
1
Adaptability
.
próximo >
Tem Ficheiro(s)
13
true
1
false
.
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