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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2019From problem structuring to optimization: a multi-methodological framework to assist the planning of medical trainingCardoso-Grilo, T.; Monteiro, M.; Oliveira, M. D.; Amorim-Lopes, M.; Barbosa-Póvoa, A.ArtigoAcesso Aberto
2019The job design happiness scale (JDHS)Dutschke, G.; Dias, Á.; Jacobsohn, Lia; Combadão, J.ArtigoAcesso Aberto
2019Resilient employees are creative employees, when the workplace forces them to beDe Clercq, D.; Pereira, R.ArtigoAcesso Aberto
2019Controlo estratégico na farmácia comunitária com base no Balanced Scorecard: Um estudo de casoSantos, D.; Rodrigues, J.; Portela, S.ArtigoAcesso Aberto
2019The use of gamification in knowledge management processes: a systematic literature reviewSampaio, M. C,; Sousa, M.; Dionísio, A.ArtigoAcesso Aberto
2019Are intangibles really a source of future economic benefits? Evidence from the technology sectorLopes, I. T.ArtigoAcesso Aberto
2019General Practitioners' Turnover Intention and Related Factors in Pudong New Area,Shanghai during the Implementation of the "Eight Incentive Policies":a Cross-sectional SurveyLi, Y. Z.; Zhang, T.; Wang, H. X..; Zhao, Q. F.; Ma, S.ArtigoAcesso Embargado
2019Condições de trabalho e exaustão emocional elevada em enfermeiros no ambiente hospitalarSacadura-Leite, E.; Sousa-Uva; Ferreira, S.; Costa, P.; Passos, A. M.ArtigoAcesso Aberto
2019An integrative literature review on leadership models for innovative organizationsSacavém, A.; Cruz, R. V.; Sousa, M.; Rosário, A.; Gomes, J. S.ArtigoAcesso Aberto
2019Main gamification concepts: a systematic mapping studyRodrigues, L. F.; Oliveira, A.; Rodrigues, H.ArtigoAcesso Aberto

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