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Resultados 11-20 de 124.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2019Time-lagged study on psychological contract breach, perceived organizational support and turnover intention of general practitionersZhang, T.; Wang, H. X.; Li, Y.Z.; Zhao, Q. F.; Ma, S.ArtigoAcesso Aberto
2019What determines fund performance persistence? International evidenceFerreira, M. A.; Keswani, A.; Miguel, A. F.; Ramos, S. B.ArtigoAcesso Aberto
2019Analysing consumer-brand engagement through appreciative listening on social network platformsPina, L. S.; Loureiro, S. M. C.; Rita, P.; Sarmento, E. M.; Bilro, R. G.; Guerreiro, J.ArtigoAcesso Aberto
2019Discriminatory language in the workplace: unmasking prejudices and stereotypesDi Marco, D.; Arenas, A.; Munduate, L.; Hoel, H.ArtigoAcesso Aberto
2019Unfolding the characteristics of incentivized online reviewsCosta, A.; Guerreiro, J.; Moro, S.; Henriques, R.ArtigoAcesso Aberto
2019Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H.ArtigoAcesso Aberto
2019Privatization process and talent management in AngolaLopes da Costa, R.; Sampaio. M.; Miguel, I.ArtigoAcesso Aberto
2019Human capital and genetic diversitySequeira, T. N.; Santos, M.; Ferreira-Lopes, A.ArtigoAcesso Aberto
2019Investigating detrended fluctuation analysis with structural breaksMenezes, R.; Oliveira, A.; Portela, S.ArtigoAcesso Aberto
2019Effects of adopting IFRS 10 and IFRS 11 on consolidated financial statements: an exploratory researchLopes, A. I.; Lopes, M.ArtigoAcesso Aberto

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