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http://hdl.handle.net/10071/20116
Autoria: | Coelho, J. V. |
Data: | 2019 |
Título próprio: | Ser (um) expatriado, numa empresa: uma obrigação, uma distinção, um parêntese |
Volume: | 37 |
Paginação: | 51 - 69 |
ISSN: | 0872-3419 |
DOI (Digital Object Identifier): | 10.21747/08723419/soc37a3 |
Palavras-chave: | Internacionalização de empresas Expatriado Experiência |
Resumo: | A ambivalência de representação de uma expatriação, uma prática de prestação de trabalho observável em contextos de internacionalização de empresa, constitui o horizonte de problematização da pesquisa reportada pelo presente artigo. Vinte e quatro casos individuais de expatriação observados no âmbito da internacionalização de cinco empresas dotadas de génese ou presença nacional, constituem a referência empírica da pesquisa. Enquanto experiência vivida, regista-se que ser (um) expatriado, numa empresa, corresponde a uma situação de trabalho pela qual se despoletam ou consumam motivos individuais divergentes. Três tipos de experiência individual de expatriação são, a este respeito, descritos e distinguidos. |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | CIES-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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