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http://hdl.handle.net/10071/19165
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMa Shaozhuang-
dc.contributor.authorSikorsky, Mathilde-
dc.date.accessioned2019-12-13T10:58:25Z-
dc.date.available2019-12-13T10:58:25Z-
dc.date.issued2019-01-09-
dc.date.submitted2018-10-
dc.identifier.citationSIKORSKY, Mathilde - Ethical leadership: what is it and why does it matter? [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2018. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/19165>.pt-PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10071/19165-
dc.description.abstractThe research aims at exploring the influence of ethical leadership on employees’ behaviors on an individual level. It first studies the research that has been done on ethical leadership in order to provide an overview, and then explores the potential outcomes triggered by the phenomenon on employees’ behaviors. A quantitative analysis was employed with a survey of 131 respondents realized via emailing and social media. The study suggests that ethical leadership influences different variables both positively and negatively. One the one hand, it influence positively related with moral awareness, job satisfaction, motivation, and prosocial behaviors. On the other hand, ethical leadership is negatively related with organizational misbehaviors and counterproductive work behaviors.por
dc.description.abstractA pesquisa visa explorar a influência da liderança ética no comportamento dos funcionários em um nível individual. Primeiramente, ele estuda a pesquisa realizada sobre liderança ética para fornecer uma visão geral e explora os possíveis resultados desencadeados pelo fenômeno no comportamento dos funcionários. Uma análise quantitativa foi empregada com uma pesquisa de 131 respondentes realizada via e-mail e mídia social. O estudo sugere que a liderança ética influencia diferentes variáveis, tanto positiva quanto negativamente. Por um lado, a influência está positivamente relacionada com a consciência moral, a satisfação no trabalho, a motivação e os comportamentos prósociais. Por outro lado, a liderança ética está relacionada negativamente com os maus comportamentos organizacionais e com os comportamentos de trabalho contraproducentes.por
dc.language.isoengpor
dc.rightsopenAccesspor
dc.subjectEthical leadershippor
dc.subjectJob satisfactionpor
dc.subjectMotivationpor
dc.subjectMoral awarenesspor
dc.subjectOrganizational misbehaviorspor
dc.subjectCounterproductive misbehaviorspor
dc.subjectLiderança éticapor
dc.subjectSatisfação no trabalhopor
dc.subjectMotivaçãopor
dc.subjectConsciência moralpor
dc.subjectComportamentos inadequados na organizaçãopor
dc.subjectMaus comportamentos contraproducentespor
dc.subjectLiderançapor
dc.subjectÉticapor
dc.subjectComportamento organizacionalpor
dc.titleEthical leadership: what is it and why does it matter?por
dc.typemasterThesispor
dc.peerreviewedyespor
dc.identifier.tid202298205por
dc.subject.fosDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestãopor
thesis.degree.nameMestrado em Gestão Internacionalpor
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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