Representatividade das mulheres nos conselhos de administração das empresas do PSI-20 e impacto no lucro

Abstract

O impacto da presença de mulheres nos conselhos de administração no lucro das empresas é uma temática que recentemente tem vindo a ganhar alguma relevância, podendo encontrar-se estudos empíricos com resultados bastante diversos (resultados positivos, negativos e até neutros). Nesta dissertação, foi utilizada uma metodologia quantitativa, utilizando quatro métodos estatísticos e econométricos: análise descritiva, análise de correlação, análise de dispersão e a análise de regressão. O estudo tem como objeto as empresas do PSI-20, com o período temporal entre 2016 à 2018, utilizando uma amostra de 17 empresas (Altri, BCP, Corticeira Amorim, CTT Correios, EDP, EDP Renováveis, Galp Energia, Ibersol, Jerónimo Martins, Mota Engil, NOS, Ramada, REN, Semapa, Sonae, Sonae Capital e a The Navigator). Os resultados deste estudo mostram que existe uma relação pouco significativa entre a presença de mulheres nos conselhos de administração e o lucro destas empresas, facto que poderá ocorrer devido ao ainda reduzido número de mulheres nos conselhos de administração destas empresas.

The impact of the presence of women on the board of directors on corporate profit is a topic that has recently gained some relevance, and empirical studies can be found with quite different results (positive, negative and even neutral results). In this dissertation, a quantitative methodology was used, using four statistical and econometric methods: descriptive analysis, correlation analysis, dispersion analysis and regression analysis. The study has as its object the PSI-20 companies, with the time period between 2016 to 2018, using a sample of 17 companies(Altri, BCP, Corticeira Amorim, CTT Correios, EDP, EDP Renováveis, Galp Energia, Ibersol, Jerónimo Martins, Mota Engil, NOS, Ramada, REN, Semapa, Sonae, Sonae Capital and The Navigator). The results of this study show that there is little relationship between the presence of women on the boards of directors and the profit of these companies, which may be due to the still small number of women on the boards of these companies.