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dc.contributor.authorReto, L.-
dc.contributor.authorLopes, A.-
dc.date.accessioned2009-04-13T14:47:03Z-
dc.date.available2009-04-13T14:47:03Z-
dc.date.issued1988-
dc.identifier.issn0874-8456-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10071/1393-
dc.descriptionSérie Ipt-PT
dc.description.abstractDo indivíduo ao grupo. O modelo dos grupos de desenvolvimento. Descrição e análise de um estudo de caso.pt-PT
dc.format.extent2898882 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isopor-
dc.publisherINDEG-ISCTE-
dc.rightsopenAccesspt-PT
dc.subjectGestão empresarialpor
dc.subjectModelo individualistapor
dc.subjectModelo colectivistapor
dc.subjectOrganização do trabalhopor
dc.titleGestão Participada e mudança na atribuição de causalidade (uma análise de caso)por
dc.typearticle-
dc.pagination13 - 18-
dc.publicationstatusPublicadopt-PT
dc.peerreviewedyes-
dc.journalRevista Portuguesa de Gestão-
dc.distributionInternacionalpt-PT
dc.number1-3-
degois.publication.firstPage13-
degois.publication.lastPage18-
degois.publication.issue1-3-
degois.publication.titleGestão Participada e mudança na atribuição de causalidade (uma análise de caso)por
dc.date.updated2019-05-24T11:01:03Z-
iscte.identifier.cienciahttps://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-38846-
Aparece nas coleções:BRU-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica



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