Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/10071/13710
Autoria: | Wang Yiran |
Orientação: | Falcão, Pedro Fontes |
Data: | 22-Nov-2016 |
Título próprio: | Conflict management and game theory in chinese company |
Referência bibliográfica: | WANG Yiran - Conflict management and game theory in chinese company [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2016. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/13710>. |
Palavras-chave: | Conflict Management Game theory China Company Gestão de conflitos Teoria dos jogos Bem-estar Empresa Lucro Sustentabilidade China |
Resumo: | The developing China that has 950 million labor population is becoming one world factory
where conflicts happen every day. According to a traditional Chinese concept of conflict,
Chinese usually think it only leads to bad results and usually try to avoid or withhold it.
Meanwhile, Chinese deem a persistent harmony can be the foundation for long term
collaboration which consequently brings out more benefits. Game theory is a scientific study
of strategic decision making which is built to analyze different situations in negotiation with
our models. Since this research analyzes the development of conflict management in Chinese
culture and application of game theory in the conflict. The study assesses the theoretical and
practical game models among different relationships in corporate, taking gender and age factors
into consideration. Therefore, it helps us to have an understanding of Chinese negotiation
patterns and solutions with game theory. A China em desenvolvimento tem mais de 950 milhões de trabalhadores, e ocorrem muitos conflitos todos os dias. O conceito tradicional chinês acha que os conflitos somente trazem resultados negativos, por isso, devem evitá-los; os chineses também consideram que a harmonia é a base da cooperação de longo prazo, somente a harmonia pode trazer os lucros sustentáveis. A teoria de jogos é analisar de forma científica a escolha política em situações diferentes, e a tese utiliza a teoria de jogos como uma ferramenta para discutir a administração de conflitos da China. O presente texto avalia os estudos teóricos e práticas em laboratório de simulação de jogos, a fim de deixar-nos conhecer melhor o método de administração de conflitos da China. |
Designação do grau: | Mestrado em Gestão de Empresas |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Conflict management and game theory in Chinese company .pdf | 688,88 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.