Os trabalhadores de baixos salários em Portugal e a sua oferta de trabalho

Abstract

Se por um lado a oferta de trabalho tem sido um tema amplamente estudado pela economia do trabalho, por outro também nas últimas décadas o trabalho a baixo custo tem sido objeto de atenção por parte dos decisores políticos europeus, pois tem sido reconhecido que muitos daqueles que são considerados pobres trabalham mas recebem baixos salários. Na presente investigação, partindo do Modelo Neoclássico da oferta de trabalho criticado por assumir uma oferta sempre crescente com o salário, o que não se aplica a todos os trabalhadores, pretendemos perceber como ocorre a oferta de trabalho dos trabalhadores de baixos salários em Portugal, bem como traçar o perfil dos mesmos dando especial atenção às mulheres, apontadas na literatura como maioritárias entre estes trabalhadores. Com base nos Quadros de Pessoal referentes a 2012, selecionámos de acordo com os critérios definidos na metodologia todos os trabalhadores de baixos salários que correspondem a todos aqueles que auferem um valor igual ou inferior a 3,18€/hora e que perfizeram uma amostra composta por 146.728 trabalhadores. Após o tratamento da informação empírica, apontamos como principais conclusões que estes trabalhadores se caracterizam por pertencerem desproporcionalmente ao género feminino, serem jovens e terem baixa escolarização. A principal diferença entre géneros encontra-se na idade, o que indica que ser um trabalhador de baixo salário caracteriza o início da vida profissional nos homens mas constitui uma condição que se estende ao longo de toda a vida ativa nas mulheres.

If on one hand the labor supply has been a topic widely studied by labor economics, on the other also in the last decades the work at low cost has captured the attention of European policy makers, because it has been recognized that many of those who are considered poor, work, but receive low-wages. In this research, starting from the neo-classic model of labor supply criticized for assuming that the supply always increases with the wage, which cannot be applied to all workers, we intend to understand how it is done the labor supply of the Portuguese low-wage workers, we also intend to have a profile of these workers with special attention to women, identified in the literature as a majority within the low-wage workers. Based on Quadros de Pessoal with data from the year 2012, following all the criteria defined in the methodology we have selected a sample of all low-wage workers which are all of those workers who earn a salary equal to or less than 3,18€/hour, composing a sample of 146.728 workers. After treating the empirical information, our main conclusions are that these workers are characterized by being disproportionately from the feminine gender, being young and having a low education. The main difference between genders is age, which indicates that being a low-wage worker characterizes the beginning of the professional life of men but for women is a condition that extends throughout their active life.